Oświadczenie zarządu: plan działań ukierunkowanych na obniżenie emisji CO2

Cele i Plan

Masz pytania?

Telefon: +49 5245 43-0
Adres e-mail: sustainability(at)craemer.com

Zrównoważony rozwój

Temat zrównoważonego rozwoju odgrywa coraz ważniejszą rolę we wszystkich obszarach naszego społeczeństwa. Również firma Craemer stawia na odpowiedzialność w przestrzeni społecznej, ekologicznej i ekonomicznej.

Nasza Strategia

Niedawno zakończyliśmy prace nad naszą strategią zrównoważonego rozwoju. Podjęte na jej podstawie działania pozwolą ograniczyć i wyeliminować emisję CO2 we wszystkich naszych zakładach. Kolejnym krokiem będzie analiza śladu węglowego naszych produktów z tworzyw sztucznych i metalu.

Aby wzmocnić nasze zaangażowanie w zrównoważony rozwój, połączyć je w różnych działach i lokalizacjach, wspierać je i w przejrzysty sposób o nim informować, na początku 2021 r. powołaliśmy zespół ds. zrównoważonego rozwoju. Trzon zespołu stanowią przedstawiciele kierownictwa, a także pracownicy z działów zakupów, gospodarki odpadami i środowiska, zarządzania jakością, technologii operacyjnej, marketingu i public relations.

Nasza Wizja

Chcemy być pionierem zrównoważonej transformacji przemysłu i dążyć do bardziej ekologicznej przyszłości z pomocą innowacyjnych technologii i zrównoważonych produktów.

Zrównoważona transformacja odbywa się w firmie Craemer w ramach innowacyjnych projektów, takich jak stosowanie recyklatu i „zielonej stali” oraz samodzielne pozyskiwanie energii ze źródeł odnawialnych.

Jako firma rodzinna funkcjonująca na międzynarodowym rynku obróbki metali i tworzyw sztucznych jesteśmy świadomi potencjalnych skutków naszych działań również poza standardowymi obszarami naszej działalności. Aby sprostać tej odpowiedzialności i zadbać o zrównoważone zarządzanie przedsiębiorstwem, w naszych decyzjach biznesowych kompleksowo podchodzimy do kwestii związanych z produktami, środowiskiem, pracownikami i społeczeństwem.

Każda droga zaczyna się od pierwszego kroku. My mamy już kilka osiągnięć, które składają się na całkiem spory krok. Oto kilka przykładów:

Zawartość

Cele

Plan Zrównoważonego Rozwoju

Produkty

Środowisko i zużycie energii

Pracownicy

Ekologiczne projekty w zakresie zrównoważonego rozwoju

Cele

Powiązaliśmy nasze cele w dziedzinie zrównoważonego rozwoju z Celami Zrównoważonego Rozwoju (SDG) ONZ. Odnosimy się przy tym do następujących celów tej organizacji:

https://www.un.org/sustainabledevelopment
“The content of this publication has not been approved by the United Nations and does not reflect the views of the United Nations or its officials or Member States”.

Plan Zrównoważonego Rozwoju

Priorytetowo traktujemy i stopniowo realizujemy następujące cele:

• Start / Rok bazowy

• Uruchomienie własnej instalacji fotowoltaicznej

• Zakup ekologicznej energii elektrycznej ze źródeł odnawialnych
• Deklaracja intencji w sprawie pozyskiwania „zielonej stali”
• Zwiększenie udziału recyklatu z tworzywa sztucznego
• Uruchomienie własnej elektrowni wiatrowej

• Pełne monitorowanie łańcucha dostaw zgodnie z niemiecką ustawą o łańcuchu dostaw (Lieferkettensorgfalts pflichtengesetz (LkSG))

• Redukcja emisji CO2 o 50% w zakresie 1
• Stosowanie 80% recyklatu z tworzywa sztucznego

• Stosowanie co najmniej 50% „zielonej stali”
• Redukcja emisji CO2 o 60% w zakresie 2 i o 40% w zakresie 3

• Neutralność klimatyczna w zakresie 1 i 2
• Stosowanie 100% recyklatu z tworzywa sztucznego

• Neutralność klimatyczna we wszystkich zakresach

• Start / Rok bazowy

• Uruchomienie własnej instalacji fotowoltaicznej

• Pełne monitorowanie łańcucha dostaw zgodnie z niemiecką ustawą o łańcuchu dostaw (Lieferkettensorgfalts pflichtengesetz (LkSG))

• Redukcja emisji CO2 o 50% w zakresie 1
• Stosowanie 80% recyklatu z tworzywa sztucznego

• Stosowanie co najmniej 50% „zielonej stali”
• Redukcja emisji CO2 o 60% w zakresie 2 i o 40% w zakresie 3

• Neutralność klimatyczna w zakresie 1 i 2
• Stosowanie 100% recyklatu z tworzywa sztucznego

• Neutralność klimatyczna we wszystkich zakresach

W trybie ciągłym realizujemy też działania ukierunkowane na poniższe cele:

Poszerzanie relacji z partnerami handlowymi (klientami i dostawcami)
Rozbudowa procesów regeneracji materiałów
Opracowywanie przyjaznych dla środowiska, efektywnych rozwiązań w zakresie obróbki metali i tworzyw sztucznych oraz rozwijania produktów
Rozwój e-mobilności
Zmniejszanie ilości odpadów i zużycia wody
Przestrzeganie i ochrona praw człowieka
Zmniejszanie wykorzystania paliw kopalnych
Inwestycje w nowe maszyny, instalacje i technologie
Szkolenie i wspieranie naszych pracowników
Zmniejszanie liczby wypadków

Produkty

Grupa Craemer cieszy się wysokim uznaniem na świecie w dziedzinie formowania metali, wytwarzania produktów z tworzyw sztucznych oraz produkcji narzędzi. Nasza firma, nasze marki i nasze produkty stały się symbolami najwyższej jakości.

Trwałe produkty marki Craemer z tworzywa sztucznego

Nasze palety i pojemniki są wytwarzane wyłącznie z wysokiej jakości polietylenu. Są przy tym niezwykle wytrzymałe, a przez to długowieczne, zrównoważone i ekonomiczne. W przeciwieństwie do drewna nie odpryskują, są higieniczne, nie wymagają konserwacji i w 100% nadają się do recyklingu. W 2007 r. Dortmundzki Instytut Fraunhofera potwierdził, że nasza wykonana z tworzywa sztucznego paleta EURO H1 ma żywotność przekraczającą 12 lat i jest niezwykle wytrzymała. W 2022 r. amerykański uniwersytet Virginia Tech (Virginia Polytechnic Institute and State University) potwierdził z kolei, że nasze wytwarzane z tworzyw sztucznych palety CR4-5 o wymiarach wyrażonych w calach bez trudu wytrzymują ponad 500 cykli logistycznych. To znacznie więcej niż jakakolwiek inna paleta konkurencji.

Raport z testu palety EURO H1 przeprowadzonego przez Instytut Fraunhofera

Test przeprowadzony przez uniwersytet Virginia Tech

Odbiór zużytych produktów z tworzywa sztucznego

Chętnie odbieramy zużyte produkty marki Craemer i wykorzystujemy je do produkcji nowych wysokiej jakości palet i pojemników z tworzywa sztucznego. Jest to możliwe dzięki extruderom zainstalowanym w naszych niemieckich zakładach formowania wtryskowego tworzyw sztucznych oraz naszemu wieloletniemu know-how. W ten sposób w oparciu o wyeksploatowane produkty z tworzyw sztucznych jesteśmy w stanie wytwarzać wysokiej jakości surowce. W zakładach formowania wtryskowego tworzyw sztucznych w Wielkiej Brytanii nie dysponujemy na razie extruderami, ale również tam wykorzystujemy materiał ze zużytych produktów. Produkty Craemer wycofywane z eksploatacji są odbierane przez zewnętrznego usługodawcę, który dostarcza nam umyty i rozdrobniony materiał do wykorzystania w obiegu zamkniętym.

Zielona Stal

Niemiecka Grupa Craemer i producent stali, włoska firma Acciaieria Arvedi, podpisały niedawno umowę o współpracy. W firmie Craemer będą wytwarzane komponenty z certyfikowanej stali ARVZERO, neutralnej pod względem emisji dwutlenku węgla. Stosowanie energii ze źródeł odnawialnych i materiałów z recyklingu stanowi integralną część strategii zrównoważonego rozwoju Grupy. Średnioterminowym celem prowadzonych działań jest znaczna redukcja emisji CO2, co będzie istotnym wkładem Grupy w ochronę klimatu i środowiska.

Więcej informacji

Środowisko i zużycie energii

Chronimy środowisko naturalne, korzystając z zasobów w odpowiedzialny i zrównoważony sposób, a dzięki odpowiednim rozwiązaniom dbamy o ograniczenie negatywnych oddziaływań naszej działalności produkcyjnej oraz produktów i usług zgodnie z porozumieniem paryskim.

Zrównoważone budynki

Craemer GmbH, zakład w Oelde

Nasz nowy zakład formowania wtryskowego tworzyw sztucznych w parku przemysłowym Aurea (otwarty na początku 2023 r.) zużywa tylko 55% energii wykorzystywanej przez konwencjonalne nowe budynki. Został zbudowany zgodnie ze standardem energooszczędnych projektów budowlanych KfW-55, opracowanym przez bank Kreditanstalt für Wiederaufbau.

Informacja prasowa

Craemer UK Ltd., zakład A w Telford

Już na początku tego stulecia budowaliśmy zgodnie z zasadami zrównoważonego rozwoju. Nasz pierwszy zakład formowania wtryskowego tworzyw sztucznych w brytyjskim Telford został otwarty w 2006 r., a w 2008 r. otrzymał ocenę „bardzo dobrą” w systemie BREEAM – najstarszym systemie certyfikacji zrównoważonego budownictwa. BREEAM (Building Research Establishment Environmental Assessment Method) to metoda oceny środowiskowej budynków opracowana przez organizację Building Research Establishment w Wielkiej Brytanii w 1990 r.

Certyfikat BREEAM

Oceny zrównoważonego rozwoju

Odznaka EcoVadis

W październiku 2024 r. działająca na całym świecie renomowana agencja ratingowa EcoVadis SAS https://ecovadis.com/ przyznała firmie Craemer GmbH odznakę „Committed” w uznaniu dobrych wyników w zakresie zrównoważonego rozwoju (zgodnie z metodyką oceny EcoVadis, przy minimalnej ocenie równej 45).

EcoVadis Sustainability Rating 2024: https://recognition.ecovadis.com/JQM_v3ZxXU29xbC17emJgA

Zielona energia elektryczna

Produkcja formowanych części metalowych oraz palet i pojemników z tworzywa sztucznego pochłania duże ilości energii. Od początku 2022 r. znacznie zmniejszamy zużycie konwencjonalnej energii elektrycznej w naszych zakładach w Herzebrock-Clarholz (do końca 2024 roku) i Oelde, wykorzystując energię elektryczną pochodzącą ze źródeł odnawialnych, a tym samym produkowaną w sposób neutralny pod względem emisji CO2.

Certyfikat zakładu firmy Craemer w Oelde

Gaz z ekologicznymi gwarancjami

Zakład formowania wtryskowego tworzyw sztucznych w Oelde, który został otwarty w 2023 r., w ogóle nie korzysta z gazu.

Energia elektryczna wytwarzana we własnym zakresie

W obszarze dostaw energii elektrycznej będziemy w coraz większym stopniu stawiać na jej samodzielne wytwarzanie ze źródeł odnawialnych. W parku przemysłowym Aurea zamierzamy postawić elektrownię wiatrową o rocznej wydajności sięgającej 16,5 mln kWh energii elektrycznej (co odpowiada zapotrzebowaniu 5000 gospodarstw domowych). Nadwyżki będą trafiać do naszego głównego zakładu w Herzebrock. Oprócz energii wiatrowej w niedalekiej przyszłości chcemy też wykorzystywać w nowym zakładzie energię słoneczną – instalacja fotowoltaiczna znajdzie się na terenie niezabudowanym pod wiatrakiem oraz na całej powierzchni dachu.

Informacja prasowa

Pojazdy elektryczne

Do transportu między zakładami produkcyjnymi w Herzebrock-Clarholz i Oelde, a także między dwoma zakładami formowania wtryskowego w Telford, używamy wyłącznie elektrycznych samochodów dostawczych i osobowych. Są wśród nich także pojazdy, które można wykorzystywać do innych celów. W zakładzie w Herzebrock-Clarholz od wiosny 2023 r. pojazdami elektrycznymi przemieszczają się również uczniowie zawodu i ich instruktorzy. Na potrzeby dojazdów do szkoły zawodowej lub na spotkania poza zakładem mają do dyspozycji samochód Volkswagen ID.3.

Upcykling zużytych banerów targowych

Najpierw butelki PET zmieniły się w banery targowe firmy Craemer, potem banery dzięki upcyklingowi stały się plecakami. Plecaki zostały uszyte ręcznie na warsztatach dla osób niepełnosprawnych prowadzonych przez organizację Westfalenfleiß w Münster. Każdy egzemplarz jest wyjątkowy i stanowi mały symbol zrównoważonego rozwoju. Plecaki rozdajemy na targach, w których uczestniczymy jako wystawca.

Pracownicy

Jako firma rodzinna o ponad stuletniej historii, a zarazem lider rynku w wielu obszarach, łączymy w naszej działalności innowacyjność i bogate tradycje. Podstawą naszego sukcesu byli i są zaangażowani, wykwalifikowani pracownicy dysponujący szerokimi możliwościami działania. W pracy towarzyszą nam wzajemny szacunek, otwartość i zaufanie.

Atrakcyjny pracodawca

Pracownicy stanowią fundament sukcesu naszego przedsiębiorstwa. Jesteśmy zespołem. Zawsze traktujemy się nawzajem z szacunkiem i jesteśmy wobec siebie tolerancyjni, odpowiedzialni i uczciwi.
Firma Craemer oferuje nie tylko pewne miejsce pracy w niezależnym, nowoczesnym przedsiębiorstwie rodzinnym z tradycjami, przyjazną atmosferą, płaską strukturą organizacyjną i krótkimi ścieżkami decyzyjnymi, lecz także wiele dodatkowych świadczeń i korzyści.

Zdrowie i bezpieczeństwo

Szanujemy i cenimy naszych pracowników oraz uznajemy naszą odpowiedzialność za ochronę i zachowanie ich zdrowia. Firma Craemer kładzie duży nacisk na bezpieczne i zdrowe warunki pracy. Dzięki przestrzeganiu wszystkich przepisów BHP aktywnie przyczyniamy się do zmniejszania liczby wypadków i zachowania zdrowia współpracowników. Stosujemy najnowocześniejsze technologie, oferujemy regularne szkolenia i nieprzerwanie poprawiamy ergonomię stanowisk pracy.

Różnorodność i równość szans

Obiektywne, pełne szacunku i uprzejme traktowanie się nawzajem to kwestia o kluczowym znaczeniu. Nie tolerujemy żadnych form mobbingu, dyskryminacji ani molestowania ze względu na płeć, wiek, wyznanie, pochodzenie etniczne, narodowość, niepełnosprawność, stan cywilny, stan zdrowia, kulturę, światopogląd czy tożsamość seksualną. W ten sposób budujemy środowisko pracy oparte na szacunku, bezpieczeństwie i wzajemnym wsparciu, a zarazem dbamy o zadowolenie i motywację pracowników w dłuższej perspektywie czasowej.

Wsparcie pracowników

Przestrzegamy praw pracowników, a w szczególności zasad dotyczących czasu pracy, wynagrodzenia minimalnego, uzgodnionego wynagrodzenia za nadgodziny, prawa do urlopu i innych przepisów prawa pracy. Elastyczne modele pracy ułatwiają łączenie życia rodzinnego i zawodowego oraz utrzymanie zdrowej równowagi między życiem prywatnym i pracą. Rozwój osobisty i zawodowy, zwłaszcza przez zwiększanie kwalifikacji wydajnych pracowników, postrzegamy jako ważną inwestycję w przyszłość naszego przedsiębiorstwa.

Wsparcie projektu MINT

Wspieranie i rozwijanie zainteresowania matematyką, informatyką, naukami przyrodniczymi i techniką (w skrócie: MINT) wśród dzieci i młodzieży jest dla nas jako firmy rodzinnej szczególnie ważne. Dlatego Craemer GmbH w Herzebrock-Clarholz razem z wieloma innymi przedsiębiorstwami z powiatu Gütersloh wspiera fundusz „MINT für Kinder und Jugendliche fördern!” utworzony przez organizację zdi-Zentrum pro MINT GT. We współpracy ze szkołami, uczelniami wyższymi i innymi placówkami oświatowymi fundusz wspomaga różne projekty i wydarzenia, które mają rozbudzić wśród dzieci i młodzieży zainteresowanie zagadnieniami i zawodami związanymi z nauką i techniką.

Kodeks postępowania

Ekologiczne projekty w zakresie zrównoważonego rozwoju

Zrównoważony rozwój oraz ochrona ludzi i środowiska stanowią centralne elementy filozofii naszego przedsiębiorstwa. Jesteśmy świadomi naszej odpowiedzialności w branży produkcyjnej, dlatego w naszej działalności dbamy o oszczędzanie zasobów i ochronę środowiska. Za pomocą ukierunkowanych, konkretnych procesów, działań, celów i zasad postępowania włączamy ochronę środowiska we wszystkie obszary działalności naszego przedsiębiorstwa. Wspieramy też budowanie świadomości ekologicznej wśród pracowników.

Teren ekologiczny

Od 2015 r. pracownicy firmy Craemer UK mają do dyspozycji na terenie zakładu obszar przyrodniczy o powierzchni ok. 6000 metrów kwadratowych, na którym mogą odpocząć od codziennego zgiełku. Utrzymaniem tej zielonej oazy, w tym stawu, łąki kwietnej i ścieżki przyrodniczej z hotelami dla owadów, budkami lęgowymi dla ptaków i ulami, zajmują się sami pracownicy firmy Craemer i członkowie ich rodzin. Robią to dobrowolnie poza godzinami pracy. Teren ekologiczny już dawno stał się cenną przestrzenią do życia dla fauny i flory. W 2018 r. projekt otrzymał nagrodę za zrównoważone gospodarowanie, którą przyznaje inicjatywa lokalnych firm i instytucji publicznych ukierunkowana na wspieranie ochrony środowiska w przedsiębiorstwach.

Informacja prasowa

Pszczoły w firmie Craemer

Pszczoły miodne pomagają zapylać rośliny, w tym kwiaty, drzewa owocowe i uprawy. Aby przyciągnąć te małe, lecz niezwykle pożyteczne owady, firma Craemer przygotowała zielony dom dla dziesięciu pszczelich rodzin. Po cztery ule znajdują się na osłoniętym pasie zieleni na terenach naszej firmy w Herzebrock-Clarholz (od 2022 r.) i Oelde (od 2023 r.). Ten zrównoważony projekt jest możliwy dzięki Marion Domke (https://www.imkerei-domke.de/) – pszczelarce i specjalistce w dziedzinie os i szerszeni, która prowadzi rodzinną pasiekę w Wadersloh-Diestedde i wynajmuje rodziny pszczele. Dwa kolejne roje pszczół od 2018 r. żyją na terenie ekologicznym w zakładzie Craemer UK w Telford w Wielkiej Brytanii. Są one pod opieką miejscowej pszczelarki Alison Wakeman. Miód zebrany ze wszystkich lokalizacji jest sprzedawany pracownikom.

Ochrona jaszczurki zwinki i karlika malutkiego

Aby wspierać jaszczurki zwinki, wiosną 2023 r. stworzyliśmy dla tych zagrożonych gadów odpowiednie siedliska wzdłuż torów kolejowych na terenie naszego zakładu w Herzebrock-Clarholz.

Z kolei z myślą o ochronie karlików malutkich w ramach przygotowań do rozbudowy zakładu macierzystego w 2016 r. wytyczyliśmy dla nich trasę przelotu, którą obsadziliśmy kwitnącymi krzewami. W firmie Craemer UK zachowaliśmy też na terenie zakładu I dwa położone centralnie dęby, na których zawiesiliśmy budki lęgowe dla tych latających ssaków.